アルバイト総合研究所

会社勤めをしていると、さまざまな場面で「何かを頼まれる」ということがあるものです。

たとえば、忘年会の幹事、あるいは司会であるとかそういったケースです。

このとき、何でも気持ちよく頼まれごとを引き受けるという心の状態であれば問題は無いですが、頼まれごとをやりたくないというときもあるでしょう。

「いかにやんわりと、相手の気分を害さずに断れるか？」、これが大きなキーポイントになってくると思われます。

断るときに便利なフレーズは、

「とんでもないです」、

これです。

頼まれごとをしてくる場合、相手がこちらをもちあげて頼んでくることも多いので、それに対する「謙遜」の意味も込めることができます。

謙遜し、恐縮しつつ、やんわりと断るということが、この「とんでもないです」という一言で可能になってくるのです。

逆に、この「とんでもないです」を使わないで、ただ単に、「イヤア」などという言葉でお茶を濁そうとしてはいけません。ヘラヘラ笑いながら、「イヤア、ちょっとそれは無理ですヨオ」などと甘えた声を出しつつ断ることもできますが、この場合、相手によっては非常に立腹してしまうケースもあるのです。

昼飯を抜きにする、というのも仕事を忙しく見せる重要な演出のひとつです。

肥満が気になる方でしたら、ダイエットも兼ねることができるでしょうから一石二鳥です。

以前、外回りの営業マンをやっていたときのことでした。
同僚の営業マンが、やっぱり仕事を忙しく見せて上司たちにアピールをしたかったのか、彼は休み時間中に「アイスしか食べない」ということをやっていました。

アイスだけじゃ栄養がもたないだろうと私は思いましたけれども、そんなことよりも、上司たちの受けは大変よかったようです。

「あいつはアイスしか食べないのに頑張って営業している、それに較べてお前らのフヌケぶりは何だ！」ということになるわけです。

やっぱり、食べ物の量を減らすというのは、仕事をがんばっているように見せかけるにはこれは基本中の基本ではないか？とも思えてきます。

減量中の拳闘選手にしても（彼らは仕事を忙しく見せるために減量をしているわけではないですが）、自己の肉体を痛めつけて、それにもかかわらず目標に向かって一心不乱に打ち込んでいる姿というのは周囲の人々を感動させるのです。

あるいは、昼飯を抜くことで周囲の「同情」を買うこともできるでしょう。

しかし、、、いいことばかりに見えるこの「昼飯を抜く」というテクニックですが、会社で働いているとき、どんなときでもこれが通用するわけではないことを頭に入れておかなければなりません。

たとえば、入社してまもない頃であるとかの「新人歓迎会」の席などでは、男性の場合は特に、「たくさん食べる」ことが求められるでしょう。

あるいは、上司に食事をおごってもらうという席でも、へたに遠慮をすると、「若者らしくない！若いんだからもっと食べろ！」と思われたりもしかねません。

「大食いであることが美徳である」というケースも、会社という空間の中ではありうるわけですから、注意が必要なのです。

あるいは、食事をおごってもらった席で、少量しか食事をしなかった場合、、、最悪の場合、その後たとえば仕事上で何かミスをしたときなど、「お前はメシの量が少ないからパワーが足りないんだ！もっとメシを食え！」などと言われたりすることもあるでしょう。

やはり、TPOが大切であるということです。

昨今では、オフィス内の分煙化が広まり、通常の就労場所とは別に「喫煙室」をもうける企業が多くなってきました。

また、オフィス内の監視社会化が進行する中で、多くの勤労者の方の中には、「タバコを吸うときだけが休み時間」という方も多いと思います。

というのは、一般的な事務系の職場ですと、四六時中、管理監督者、あるいは同僚の目の届く場所で仕事をしなければならないことも多く、そういう環境ですと、ちょっとでもサボっていたら、あるいはそれこそ居眠りでもしようものなら、即座にその状況が周囲の人々に分かってしまうということが当たり前だからです。

そうではありますがしかし、逆に考えると、この「喫煙所」におけるタバコの吸い方も、仕事を忙しく見せるためのコツとして応用できる分野であることがわかります。

仕事を忙しく見せるための喫煙室におけるタバコの吸い方のコツとして、、、。

１、短時間でタバコを吸う

→普段、５、６分かけて吸っているのを、１〜２分で吸うようにする。タバコを吸いかけで、短くなっていない吸殻を残しつつ、喫煙所を去るのがポイントです。

２、喫煙所でタバコを吸わない

→これは喫煙所以外でタバコを吸うことが出来る人に限っての話になってしまいますが、どこか別の場所があれば、隠れて吸うというテクニックもあります。喫煙が許されている就労場所であっても、喫煙所に行く回数が増えれば、当然のことながら管理監督者から目をつけられることは必至だからです。

さて、上記の事柄について説明していきましょう。

まず、「１」ですが、この「短時間でタバコを吸う」ということは、仕事を忙しくみせるための演出としては絶大なる効果を発揮します。

喫煙室で、周囲の人々が何やら楽しそうに談笑しているそばで、真剣に、仕事に対して一心不乱な表情を漂わせながら、タバコをもみ消して、一目散にデスクへと戻るわけです。

しかし、これもやりすぎは禁物です。

喫煙室の周囲の人々と、たまに談笑をすることもお忘れなく。

仕事一途、エコノミックアニマル的な風貌を漂わせておきながら、たまに人間的な一面も垣間見せるということをやっておけば、「おお、あいつは仕事だけじゃなくて、話の分かる奴だな」ということになります。

中庸の美徳というものは、これは高度なバランス感覚を求められるものであり、自然にやらないとすべて嫌味に転じてしまうものでしょうが、ある程度の知識と経験でもって、それ相応の中庸の演出というものは可能になってくるでしょう。

さて、次に「２」の「喫煙所でタバコを吸わない」ことに関してですが、これはもう日本の社会全般が禁煙の流れになってきているということもあり、タバコを吸うことが「社交のツール」であったような時代ではもう無いということもあります。

タバコを吸わなくて済むならそれに越したことは無いわけです。

しかし、それでもタバコを吸いたい場合は、「喫煙をする回数」に気をつけなければいけません。

しつこい管理監督者であれば、就労時間中に部下がどれくらいの頻度で、自席をたって外に行ったかというのをきめ細かくチェックしているものです。

喫煙所でタバコを吸っている姿というのが、いかにも「サボっている」ように見えるというのも問題です。

特に、入ったばかりの新人時代などはこれについてはかなり気をつけなければなりません。

これは、タバコだけに限ったことではなくて、例えば、「トイレに行く回数」にも当てはまることです。

会社で働いている場合、「いかにして忙しく働いているようにみせるか」、「いかにして仕事の頑張りぶりをアピールするか？」というのは、とても重要なことです。

しかし、やりすぎはいけません。

何事も過ぎたるは及ばざるがごとし、です。

というのは、忙しく見せるためのあらゆるテクニックを駆使し、周囲の人々に、「オオッ、あいつ、やる気満々じゃないか！」と思わせたとしても、度が過ぎた場合、「ケッ、仕事が忙しいのはお前だけじゃねえよ！」と思われたりするからです。

あるいは、忙しくみせる場合というのは、顔の表情にも気を配らなくてはなりません。

仕事がたくさんあり、忙しいとき、「なぜ、周囲の人々はもっと自分の仕事を手伝ってくれないんだろう？」と思うこともあると思います。

そういうとき、被害者意識丸出しの顔をすると、人間ですからすぐに見抜かれます。

「ああ、あいつは一生懸命やっているようだけど、本当はこの仕事をやりたくないんだろうな」などと思われてしまうものです。

一番悪いのは、先ほども申し上げたような、「仕事が忙しいのは自分だけじゃない、まわりのみんなも忙しいんだ」という集団主義的なイデオロギーに、仕事を忙しく見せるための演技が、からめとられてしまい、せっかくの演出が台無しになってしまうということなのです。

ですから、演出には余程、注意をしなければならないのです。

会社勤めのことをよくわかっている中高年の給与所得者の方に話を聞きますと、やはり、「真面目なだけじゃダメなんだよ」と言う方が多いということに今さらながら驚かされます。

真面目さ、勤勉さの仮面を付けつつ、いかにして、会社という組織の中で働いていくか？という問題は、これはもう考えれば考えるほど、頭の痛い問題であると同時に、会社という組織が、日本社会の縮図であるということを考えたときに、そこで生き延びるためには、個人の生き方として、さまざまな演出や小細工が必須なのではないか？と私は考えています。

会社を歩くとき、ただ漫然と歩いていないでしょうか。

会社を歩くときは、歩くスピードにも注意しなければいけません。

会社においてはよく、「キビキビしている」という表現が、人物評価の際に使われるものです。
「キビキビしている」は人物を評する際のプラスの評価です。

反対に、「モタモタしている」、あるいは、「ボンヤリしている」という評価を下されるようなら要注意です。

普段からなるべく、実際はキビキビしていなくても、「キビキビしている」ように見せかける努力をしなければならないでしょう。

キビキビしているように見せかけるための小技としては、「歩くときに歩幅を小さくする」というのがあげられます。

早歩きをするのではなく、あくまでも「歩幅を小さくする」のです。

そうすれば、早歩きをしたときのような肉体的疲労を感じなくて済むと同時に、普通の歩くスピードで歩いたときよりも、何だか、キビキビと、あるいは一生懸命、真剣に仕事場を歩いているように見えてくるから不思議です。

しかし、ここで一つ注意点があります。

いくら“歩幅を小さく”といっても、歩幅が１０センチだったらダメなわけです。

５０センチ、６０センチくらいは歩幅を確保しつつ、自分の身体の大きさにあわせて、歩幅を調節しなければいけません。